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2月

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原标题:【四大春招】如果你遇到这样面试官 是走还是留?

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俗话说有人的地方就有江湖,在人海茫茫的面试官中,奇葩面试官数不胜数!面试官是企业形象的代言人,一个优秀的面试官会吸引人才加入,而一个不专业的面试官会破坏雇主品牌,吓跑候选人。那么,你可能都会碰到哪些奇葩面试官呢?

在一个求职交流群里看到一个求职者形容不好的面试体验,内心很憋屈很无语。作为HR,在被面试的时候尤其喜欢观察别的面试官如何面试自己。遇到过那种厉害的面试官,被面试之后感觉自己像经历了一次历练,世界顿然开阔。而一次糟心的面试,总让我自我警醒一定不要成为那样的面试官。

记得有一次收到一个面试通知,地点在郊区。只要机会不错,地点在哪里我都可以,毕竟好的工作不可能钱多事少离家近。面试那天我换上精心准备的衣服,从市区的东边跑到了市区的西边,走了近两个小时的路程,终于赶在面试开始前15分钟到达约定的地点。

进去后和很多公司的流程一样,先填表,然后等待。等待的过程中我充满了期待,我喜欢面试的感觉,无论我是面试官还是被面试,在这个过程中双方像武林高手过招一般,我期待遇见不同的面试方法,带给自己不同的思考方式。

十多分钟后,来了两个面试官。其中一个面试官穿着红色的卫衣,看起来像刚从操场跑步回来一般。她们坐定后就开始对我说你先介绍下自己。一句你好,我便开始了我的自我介绍。在我介绍的过程中,另一个面试官全程看自己的资料,偶尔抬头看我的目光也冰冰冷冷。

介绍完之后,红色卫衣面试官问我的第一个问题就是你写的身份证信息怎么和你生日栏填写的生日信息不一致呢?口气充满盘问,直直的戳过来,像盘问犯人一般。我解释说身份证上的信息办户口的时候写错了,实际是手填写的这个生日。然后她来句怎么这么乱就结束了。我的感受当时已经很不好了,但是出于礼貌,我并没有怎样。

接着就是工作内容、离职愿意、职业规划之类的审问,我正常回答问题的时候,那个红色卫衣面试官突然很责备得来句你你声音小点。我当时声音并不大,即使我声音大,她也应该委婉提示吧。面试结束后,她让我等下,说还有面试。很想结束这糟糕的面试,但是考虑到自己那么老远跑来,现在走有点不甘心,说不定下个面试官会不一样呢。

抱着这样的期待,我又等了十多分钟。然后又来了一个面试官,结果她竟然问了和前面两个人类似的问题,于是我又重新回答了工作内容、离职原因、职业规划这些。我的面试体验已经差到了极点,再在这个空间多待一秒都让我浑身不适。当她依旧让我等待的时候,我说还有事情就走了。

从这个偏远的写字楼里出来,我整个人像吞了苍蝇一样难受。那时候我就想即使这家公司录用我,我也不会接受这个offer。好的面试官会吸引求职者,即使面试没有通过,求职者对公司也是满满祝福,期待后续有机会加入。而差的面试官,会在面试的时候就吓走求职者,引来不利于雇主品牌建设的负面评论。

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